Créer une culture du rendement où les personnes talentueuses prospèrent, ce qui fait de Suncor l’un des meilleurs employeurs au Canada – Rapport sur le développement durable 2014

« Nos employés sont la clé de notre succès. » – Rapport sur le développement durable 2014 de Suncor

« Nos employés sont la clé de notre succès. » Créer une culture du rendement où les personnes talentueuses prospèrent, ce qui fait de Suncor l’un des meilleurs employeurs au Canada – Rapport sur le développement durable 2014

« Nos employés sont la clé de notre succès. » Plus de détails sur la façon dont la culture d’entreprise positive de Suncor en fait l’un des meilleurs employeurs au Canada dans le Rapport sur le développement durable 2014

Nos employés

Notre vision d'être dignes de confiance pour gérer les précieuses ressources naturelles dépend de l'engagement, du perfectionnement et du rendement d'une main-d'œuvre dévouée et hautement compétente qui partage nos valeurs. Les employés sont la clé du succès de Suncor.

Voir notre vision et notre stratégie

Pour y parvenir, nous devons attirer les meilleurs candidats et les amener à s’impliquer. Voilà pourquoi nous investissons dans le perfectionnement des employés :

  • en favorisant un milieu de travail positif
  • en offrant des occasions de développer leurs compétences et de promouvoir leur carrière
  • en offrant un programme complet de récompenses attrayant

Culture de rendement

Nous sommes d’avis que la culture d’entreprise a une grande influence sur l’engagement des employés. La culture constitue notre référence en ce qui concerne la façon dont nous travaillons et influence presque toutes nos décisions. Une culture d’entreprise positive peut commander le rendement et faire de Suncor un endroit où les employés sont fiers de travailler.

Nous employés relèvent les défis et profitent des occasions qui se présentent chaque jour avec passion et discipline – créant ainsi notre culture unique de haute performance. En outre, divers forums comme des assemblées, des rencontres informelles, divers événements et notre présence sur les médias sociaux, permettent aux employés de participer à des discussions pertinentes au sujet de notre mission, notre vision et nos valeurs qui nous aident à réaliser notre stratégie.

Rémunération et possibilités de carrières

Suncor est une entreprise qui permet aux gens talentueux de s’épanouir. Grâce à un programme de rémunération complet et de possibilités de carrières diverses, nous attirons, recrutons et maintenons en poste des employés parmi les plus compétents de l’industrie. Pour bâtir une entreprise remarquable, il faut des personnes remarquables et nous apprécions le travail ardu de nos employés.

Notre approche de rémunération globale visant à récompenser les employés constitue une offre solide. Elle comprend :

  • une rémunération concurrentielle
  • un programme de prestations de santé et d’assurance
  • des possibilités d’avancement
  • des régimes d’épargne et de retraite

De plus, d’autres avantages sociaux et programmes sont conçus pour améliorer la qualité de vie des employés et celle de leur famille — notamment :

  • programmes de congés
  • soutien offert aux employés et à leur famille
  • bourses d’études pour les enfants à charge
  • certains avantages pour les employés à la retraite

Au début de 2013, nous avons proposé de nouveaux outils de planification de carrière afin de favoriser le perfectionnement des compétences et des habilités dans l’ensemble de la Société tout en investissant dans le cheminement de carrière des employés à Suncor. Aider nos employés à poursuivre une carrière à long terme satisfaisante est un élément important de notre stratégie de maintien de l’effectif.

Nous continuons de mener des entrevues de départ auprès des employés qui choisissent de quitter l’entreprise. Ces occasions nous permettent de savoir pourquoi les employés quittent Suncor et comment minimiser le taux de roulement du personnel, qui s’avère le plus bas de notre industrie.

Un employeur de premier ordre

Nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2013 selon le Globe and Mail. Voici d’autres prix dont nous sommes fiers :

  • Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens en 2014 selon KPMG
  • Les 65 meilleurs employeurs en Alberta en 2014
  • Les 10 meilleurs employeurs selon le Financial Post

Au moyen de nos campagnes de recrutement, nous continuons de recruter des stagiaires, des nouveaux diplômés et des gens d’expérience à Suncor.

Consulter la brochure en ligne Allez-y, pensez plus

* Incluant les employés à temps plein, à temps partiel, temporaires et occasionnels.