Le développement durable à Suncor

Parcours vers la réconciliation

Nos relations avec les communautés autochtones au cours des 40 dernières années représentent tout un parcours. Nous savons qu'obtenir la confiance et le soutien des peuples et des communautés autochtones est essentiel pour notre entreprise.
Pour en savoir plus sur l'histoire de Randy et sur le Parcours vers la réconciliation, regardez cette vidéo.

L’engagement de Suncor auprès des communautés autochtones a commencé il y a des dizaines d'années dans le nord de l’Alberta, sur les terres traditionnelles de nombreux peuples autochtones. En 2015, nous avons créé notre premier objectif social dans lequel nous aspirions à changer notre façon de penser et à agir de façon à accroître la participation des peuples autochtones dans le développement énergétique, avec un engagement à mettre à jour cet objectif à mesure que nous évoluions.

Nous avons progressé dans la réalisation de notre objectif social et appris de précieuses leçons en cours de route. Au fil des ans, nous avons reçu des commentaires des employés, des communautés autochtones et de nos partenaires sur la manière dont nous pouvons nous améliorer. En 2019, nous avons entamé le processus visant à faire évoluer l'objectif social et à nous concentrer davantage sur ce que nous apprenons et à partager ces expériences par l'entremise de la narration, en nous appuyant sur la tradition orale autochtone. Nous avons renommé l'objectif social Parcours vers la réconciliation afin de mieux refléter la nature continue de notre travail. En mesurant et en nous concentrant davantage sur la narration, nous espérons fournir une image plus complète de l’impact de ce travail et des progrès que nous faisons.

Un travail considérable nous attend et grâce à la collaboration avec les communautés autochtones, nos partenaires et nos employés, nous savons que nous pouvons être plus forts ensemble.

Le Parcours vers la réconciliation de Suncor est reflété dans une roue médicinale. Il est important de reconnaître qu'il existe plusieurs versions différentes de la roue médicinale et que ce ne sont pas tous les Autochtones qui l'utilisent.

La permission d'utiliser ce concept de la roue médicinale a été accordée par l'aîné Casey Eagle Speaker.

Graphique illustrant les différents aspects du Parcours vers la réconciliation de Suncor.

Valorisation des visions du monde autochtones

La valorisation des visions du monde autochtones commence par la compréhension de la riche culture et l'histoire des Autochtones grâce aux occasions de formation et d'apprentissage immersives, mais elle va plus loin. Il s'agit également d'écouter les perspectives autochtones et de refléter les connaissances autochtones dans ce que nous faisons, le cas échéant.

Établir des partenariats avec les entreprises et les communautés autochtones

Le partenariat avec les entreprises et communautés autochtones commence par l'établissement de relations honnêtes et respectueuses afin de comprendre les intérêts communs et les avantages mutuels. Nous savons que les communautés ont des priorités divergentes et nous prendrons le temps de les écouter et de les comprendre.

Renforcer l'inclusion et la main-d’œuvre autochtones

Le renforcement de l'inclusion et de la main-d'œuvre autochtones représente une orientation continue sur l'embauche, le maintien en poste et l'avancement des employés autochtones à l'échelle de notre entreprise, tout en créant un milieu de travail sécuritaire et équitable où ceux-ci souhaitent travailler et peuvent mener des carrières enrichissantes.

Établir des partenariats avec les jeunes autochtones​

Le partenariat avec les jeunes autochtones concerne l'établissement de liens significatifs qui soutiennent les jeunes leaders et offrent des occasions d'apprentissage pour Suncor. Les jeunes leaders d'aujourd'hui représentent l'avenir et nous valorisons la pertinence de leurs connaissances et le pouvoir de leurs voix.

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Consulter le Rapport sur le développement durable pour en savoir plus

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