Le développement durable à Suncor

Renforcer des relations

Nous pouvons faire davantage pour connaître l'histoire et les expériences des Autochtones, afin de mieux nous connaître les uns les autres et changer notre façon de penser et d'agir.

Le renforcement des relations est une priorité à Suncor et nous avons conçu plusieurs initiatives pour soutenir les employés en cours de route. Nous nous concentrons sur l'amélioration de la connaissance, une meilleure compréhension, un changement d'attitudes et de comportements. À la fin de 2019, près de 9 000 employés au Canada avaient suivi la formation en ligne, que nous offrons aussi au public, et plus de 1 400 employés au Canada avaient suivi la formation en classe. En plus de la formation, nos employés ont saisi diverses occasions axées sur l’apprentissage et la culture. Le nombre de participants à notre programme pour étudiants autochtones est passé de 17 en 2017 à 80 en 2019; des stages ont été prévus dans de nombreuses régions où nous menons des activités et la participation à notre programme de mentorat des Autochtones a augmenté de 50 % depuis 2018.

Horizons

Les personnes présentes posent devant le nouveau logo Horizons.
Des leaders de Suncor, l’aîné Casey Eagle Speaker et des membres du réseau Horizons lors de la cérémonie de dévoilement du logo Horizons au Suncor Energy Centre.

Notre réseau d’inclusion des employés Horizons soutient les employés autochtones pour qu’ils aient un sentiment d’appartenance au sein de Suncor, et renforce la sensibilisation à la culture autochtone, les relations et le développement personnel des employés.

Ce réseau compte quatre cercles :

  • Leadership
  • Sensibilisation culturelle
  • Impact communautaire
  • Engagement

À l’intérieur de chaque cercle, des bénévoles organisent des événements et des séances de déjeuner-formation. Le réseau propose aussi un programme d'ambassadeurs, a créé des capsules Perspectives autochtones qu’il est possible de présenter pendant les réunions de Suncor et publie un bulletin Horizons.

En 2019, le réseau Horizons a tenu son premier rassemblement annuel permettant de faire des rencontres et de tisser des relations, de célébrer la réussite du réseau, et de planifier les programmes et événements de 2020 qui favoriseront l’inclusion. Le réseau compte actuellement plus de 800 membres, autochtones et non autochtones.

Les progrès que j’ai constatés en matière d’inclusion des peuples autochtones et de la promotion d’un changement positif dans la culture de Suncor grâce au réseau Horizons ont été des plus remarquables. Je suis très fière d’y être associée et la perspective de nos futurs projets m’emballe, à Suncor et ailleurs.
Amanda Robert
Planificatrice, Maintenance, Fort Hills
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