Rapport sur le développement durable 2019

Innovation sociale

Outre les innovations technologiques et numériques, Suncor participe aussi à des initiatives d'innovation sociale. L'innovation sociale envisage le système au complet pour répondre aux besoins de l'entreprise et de la collectivité. La pensée systémique est particulièrement utile pour répondre à des enjeux complexes qui ne peuvent être abordés de façon satisfaisante par un seul groupe ou secteur.

Le monde, y compris l'environnement au sein duquel Suncor exploite ses activités, est de plus en plus complexe et dynamique. Plus que jamais, nous devons adopter une approche holistique. Il y a plusieurs définitions de l'innovation sociale. De notre point de vue, l'innovation sociale nous aide à voir notre place dans un système, contribue aux actifs et forces uniques de Suncor, et s'allie à d'autres éléments pour réaliser des progrès durables en ce qui a trait aux besoins de la société et des collectivités qui ont une incidence sur nous tous.
Eric Axford
Vice-président directeur et chef du développement durable de Suncor

La mise au point et la progression de l'objectif social de Suncor ont exigé un profond engagement et un immense travail auprès des collectivités, ainsi que parmi les équipes à l'échelle de Suncor. Il change la façon dont nous pensons et agissons à titre d'entreprise et il s'agit d'un exemple d'innovation sociale fructueuse en action, qui crée un changement de culture profond et durable.

Parmi les autres exemples, mentionnons l'initiative Energy Futures Lab, soutenue par la Fondation Suncor Énergie et Suncor depuis 2015, et les nouveaux modèles et partenariats commerciaux comme l'entente relative au projet d'agrandissement du Parc de stockage Est et Petro-Nor.

L'occasion d'apprendre et d'intégrer l'innovation sociale dans nos activités nous offre la possibilité d'atténuer les risques futurs, de déterminer de nouvelles occasions et façons de faire, et de contribuer à la société et aux collectivités desquelles nous faisons partie.

« Bien que les défis du 21e siècle puissent souvent sembler insurmontables en raison de leur ampleur et de leur nature, ils nous donnent aussi l'occasion de travailler ensemble – et de travailler différemment – pour nous adapter et modifier nos activités, et de travailler avec les autres pour créer et cultiver un avenir positif », indique Eric.

Dans le cas d’enjeux complexes, il est particulièrement utile d’adopter une approche systémique, car ceux-ci ne peuvent être abordés adéquatement par une seule entreprise ou un seul secteur d'activité.

Le développement et la progression de l'objectif social de Suncor ont nécessité un engagement profond et une collaboration avec les collectivités, ainsi qu'avec les équipes de Suncor. Il change notre façon de penser et d'agir à titre d'entreprise, et il s'agit d'un exemple d'innovation sociale à l'œuvre réussie, c’est-à-dire une innovation qui crée un vaste changement de culture durable.

Parmi d'autres exemples, notons Energy Futures Lab, appuyé par la Fondation Suncor Énergie et Suncor depuis 2015, de nouveaux partenariats et modèle d'affaires comme le projet d'agrandissement du Parc de stockage Est et Petro-Nor.

L'occasion d'apprendre et d'incorporer une approche d'innovation sociale dans notre entreprise nous procure une chance d'atténuer les risques futurs, de cerner les aspects à améliorer et les façons d'y arriver, et de contribuer à la société et aux collectivités dont nous faisons partie.

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