Rapport sur le développement durable 2018

Objectif social

Nos relations avec les communautés autochtones au cours des 40 dernières années représentent tout un parcours. Nous savons qu'obtenir la confiance et le soutien des peuples et des communautés autochtones est essentiel pour notre entreprise.

Nous avons beaucoup à apprendre des peuples et des communautés autochtones. En écoutant et en étant disposés à apprendre les uns des autres, nous pouvons trouver des intérêts communs et établir des relations sincères.

Nous savons qu’il reste du travail à faire, et nous faisons des progrès. Plusieurs initiatives sont en cours pour intégrer notre approche à nos relations avec les Autochtones dans tous nos secteurs d'activité. En 2016, nous avons annoncé un objectif social dans le cadre de nos objectifs en matière de développement durable.

L'objectif social est une déclaration de notre intention de faire les choses différemment, de choisir une nouvelle voie qui porte sur le renforcement de nos relations avec les peuples et les communautés autochtones. Pour nous, suivre cette voie signifie travailler ensemble et créer plus d'occasions pour améliorer l'implication dans l'industrie énergétique, afin que les avantages sociaux et économiques tirés des ressources du Canada soient davantage partagés.

L’objectif décrit quatre secteurs auxquels il faut s'attarder jusqu'en 2025 et même après pour lesquels nous pouvons collaborer pour accroître la participation des Autochtones et de leur communauté dans le développement énergétique.

Nous pouvons faire davantage pour connaître l'histoire et les expériences des Autochtones, afin de mieux nous connaître les uns les autres et changer notre façon de penser et agir.

Développer le potentiel de leadership des jeunes Autochtones grâce à des liens utiles à l'intérieur et à l'extérieur de Suncor.

Accroître les revenus des entreprises et collectivités autochtones en profitant mutuellement d'ententes de commercialisation et d'achats d'articles et de services.

Mettre l'accent sur l'embauche, la rétention et l'avancement des employés autochtones à l'échelle de notre entreprise.

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